
2060年新一代绿色能源在中国的体量潜力和市场规模
既往政策的有效延续和扩展
从政策的具体内容来看,“试点方案”不仅是前一版燃料电池城市群政策的更新和延续,也在涵盖领域和执行方法等方面进行了创新。“试点方案”分别在理念和目标的层面进行拔高,将重点放在了场景和应用上,力图通过规模化氢能在多个场景的实际应用,推动成本的持续降低,并进一步促进氢能相关技术的创新和基础设施布局的逐步完善。与此同时, “试点方案” 通过将场景从原本的氢燃料电池汽车这一个聚焦点拓展到钢铁、化工、绿色燃料等多个用氢行业,结合城市群内外部的相互配合以及产业链上下游资源的协同,形成一套“组合拳”,立足于既往氢能产业发展取得的成绩和面临的现实挑战,为进一步加速氢能产业和绿氢及其他新一代绿色能源的发展保驾护航。
“试点方案”扩大和丰富了城市群试点工作所覆盖的场景范畴,并强化了各应用场景的目标设定。文件中所提出的“1个燃料电池汽车通用场景+N个工业领域应用场景+X个创新应用场景”这一氢能综合应用生态,既容纳了燃料电池汽车、氢基化工原料替代、氢冶金等传统氢能交通和工业场景,又包含了绿色氨醇、掺氢燃烧等新型应用场景,更是将创新多元应用场景也纳入了城市群重点试点示范的范围,彰显了我国在氢能应用侧强化突破的决心和动力。在目标设定方面, “试点方案” 首次将终端用氢价格列入了发展目标当中,并提出部分优势地区降至15元/千克这一具有引领性的价格目标。同时,在绿色氨醇、氢冶金等其他应用场景中, “试点方案” 将可再生能源制氢和低碳清洁氢的实际消费量和比例设定为重要考核标准,也体现出向绿氢和清洁低碳氢领域全面转型的趋势。
激励机制的细化和创新
另一方面,“试点方案”设计了更为清晰明确的奖励额度和标准,强化以奖励激励行业完成深度技术和机制创新,以及“从1到100”规模化发展的良性循环思路。在设立奖励资金总额的基础上, “试点方案” 细化增加了不同场景在达成各项目标阈值时的奖励额度计算方式,有针对性地为氢能产业关键环节和领域提供更精准的激励和支持。同时,通过预先拨付奖励资金,确保城市群在前期工作的阶段即可获得一定比例的资金支持,有效增强地方政府和企业在实际开展项目工作过程中的信心。
具体来看,在奖励总量上,最终入选的5个城市群各可获最高16亿元人民币的奖励,覆盖技术研发、氢能生产、基础设施再到终端应用等全链条环节。根据不同类型城市群奖励标准测算,对达到一定规模的项目平均奖励额度约为2-4元/公斤氢。其中,只有燃料电池汽车和氢冶金领域包含对可再生能源制氢应用的额外奖励(约占35%-60%),对于燃料电池汽车和其他应用领域的推广还设有额外奖励。这在一定程度上可支撑已投产项目进一步规模化,并吸引更多企业进入氢能市场。

《关于开展氢能综合应用试点工作的通知》奖励方案核算标准
长期健康发展市场的建立
以“试点方案”作为重要补充的绿色能源和燃料政策框架,仍然以绿色能源推广应用自循环市场的建立为最终目标。一方面,通过直接奖励和传导机制的设计,增强下游企业的绿氢溢价接受能力,扩大对上游绿氢生产企业的采购支付意愿和最终市场有效需求规模,激励上游扩大生产,实现规模化降本和产业的快速发展。另一方面,逐年递减的奖励结构有利于筛选出真正将氢能和绿色能源作为产业发展机遇进行深耕的企业,以这样的奖励结构作为辅助和支撑,打造自身的优势,通过开拓创新逐步降低成本,建立稳固的行业合作机制,形成产业和市场的正反馈和正循环,从市场竞争中脱颖而出。而各城市群在试点过程中形成的商业模式和实践经验,也能通过辐射效应带动更多地区共同开创氢能产业链,实现“以多场景规模化应用带动成本降低,助力氢能技术装备创新突破,推动氢能产业高质量发展”的目标。
政策的有效落实离不开产业的积极参与和不断完善的配套机制。各城市群需要针对自身的特点,依据目标配套适合当地的氢能产业发展支持政策(例如价格激励、产能产量和消费量的税收抵减、研发资金投入等),从而将城市群的奖励机制有效传导到实际生产和应用氢能的企业,转化为实际的成本降低和应用需求提升。另一方面,在政策实施的同时需要配套更为完善的绿氢、清洁低碳氢和绿色氨醇的标准和认证机制,并依据标准和认证体系,结合产业需求,设计更灵活多样的绿色能源和减排权益市场交易机制(例如Book & Claim等),促进绿色氢氨醇等新一代绿色能源的规模化应用,形成“政策引导+市场运作”双轮驱动的良性发展环境。
总体而言,我国新一代绿色能源产业正迎来快速规模化的新契机。“试点方案”的出台标志着这一新发展阶段的开启,其核心特征在于以鼓励市场化、创新与合作的激励措施,即“以奖代补” ,促进地域联通,提高产业协同,推动生态闭环的形成。这印证了我国在过去十几年来新能源发展的良好经验,即以政策支持、以市场为主要驱动力的绿色发展模式。补贴只能支持新兴产业完成“从0到1”,不足以支撑“从1到10到100”的规模化,补贴是补在起步阶段,是学习“走路”的过程,奖励则是奖优、奖创新,是为了加速度、上规模。所以“协同发展”、“以奖代补”既是对多年新能源发展经验最佳的重现,也将进一步推动产业深度绿色转型和减排,在全球层面展现我国氢能产业发展的引领作用。